Le conseiller se doit de valider le caractère volontaire du bilan par le bénéficiaire.
Le conseiller doit respecter le consentement du bénéficiaire tout au long de la démarche.
Le bénéficiaire est acteur de son bilan. Il construit progressivement son projet professionnel tout en étant accompagné.
Le conseiller propose une démarche personnalisée et non standardisée.
Le conseiller propose un accompagnement structuré et négocié avec le bénéficiaire.
Le conseiller communique au bénéficiaire les conclusions détaillées du bilan.
Le conseiller utilise une instrumentation (méthodes et techniques) fiable et pertinente au regard des attentes et objectifs attendus.
Le conseiller et le bénéficiaire confrontent le(s) projet(s) défini(s) au regard du contexte socio-économique et vérifient sa faisabilité.
Le conseiller rédige une synthèse communicable par le bénéficiaire ou avec son autorisation, en vue d'un usage social. La synthèse est considérée comme un levier de communication.
DEV'RH mobilise des compétences pluridisciplinaires permettant un regard pluriel et s'appuyant sur des ressources externes (professionnels, ...).
DEV'RH actualise ses ressources documentaires et ses méthodologies en fonction des évolutions socio-économiques et des publics concernés.
