Présentation du cabinet DEV-RH expertise de conseil

Présentation du cabinet

DEV‘RH apporte aux entreprises son expertise de conseil et d’intervention en gestion et développement des ressources Humaines !

Nos domaines d'intervention

FORMATION

Contribuer au développement des parcours professionnels et à l’efficacité économique de l’entreprise.

Le développement des compétences : un réel levier de performance.
Différentes modalités pédagogiques : Présentiel, Distanciel et Hybride.

RECRUTEMENT MOBILITÉ

Pro-activité,
Définition des soft skills et hard skills,
Multisourcing & testing,
Proposition d’un processus de recrutement adapté : au profit, à l’entreprise, au contexte.

Pour aller plus loin…
Accompagnement et mise en oeuvre des parcours d’intégration et de formation

Conception des parcours, suivi, formation des tuteurs

CONSEIL EN ENTREPRISE

Piloter des projets innovants en Ressources Humaines.
Accompagner l’entreprise et ses équipes dans l’optimisation de ses process RH.

Diagnostics
Préconisations
Accompagnement
Évaluation de l’action

GESTION DE CARRIÈRES

Un accompagnement dans la définition des trajectoires professionnelles des mobilités…

Bilan de compétences
Bilan professionnel

Une démarche sur mesure en fonction de l’objectif visé.

Une expertise basée sur :

La connaissance du tissu économique et de ses spécificités.
Une équipe pluridisciplinaire, associant une approche pragmatique et conceptuelle des situations.
Une veille des évolutions des pratiques R.H. et de ses outils.

Notre politique d’action :

Vous satisfaire en vous apportant des conseils et des services personnalisés.
Vous accompagner dans la définition de vos objectifs et vous apporter des solutions.
Vous garantir une disponibilité et une réactivité de nos consultants.

Notre Approche :

Favoriser le développement de la richesse humaine.
Accompagner les changements organisationnels.
Conseiller et prévenir sur les nouvelles problématiques R.H. (Recrutement, évolutions techniques…).
S’appuyer sur nos pratiques ayant fait leurs preuves au sein de groupes nationaux et de PME-PMI relevant de secteurs d’activité différents.

C’est dans ce contexte que notre objectif est double :

1 ) Accompagner le salarié dans son développement de carrière et de son capital ressources.
2 ) Optimiser le fonctionnement, l’efficacité de l’entreprise en proposant des projets innovants en lien avec la gestion des ressources humaines.

Nos Engagements :

1. Associer dans nos démarches les différents acteurs de l’entreprise.
2. Suivre nos réalisations et en mesurer les effets.
3. Garantir la confidentialité de nos projets.
4. Veiller au bon déroulement de notre prestation.
5. Pérenniser un partenariat avec les entreprises locales et régionales.

Notre organisme de formation
est certifié Qualiopi !

au titre des actions de formations et bilans de compétences

En quoi consiste la marque Qualiopi ?
- Attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences
- Permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.